Менеджер 9% – 1500 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 900 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите первый бонус!

Менеджер 12% – 3000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 1800 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите второй бонус!

Менеджер 15% – 6000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 3000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите третий бонус!

Менеджер 18% – 9000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 5000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите четвертый бонус!

Старший Менеджер 22% – 12000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 7500 ББ в своей команде за каталог или 3000 ББ в своей команде плюс одна 22%-ная группа, или две 22%-ных группы в первом уровне за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите максимальный бонус!

Условия участия в программе «Турборост»:

• Старт программы – каталог №5 2014. Программа для новых уровней с 9% до Старшего Менеджера.
• Для квалификации на менеджерские бонусы по программе «Турборост» от 1500 – 12000 руб. необходимо иметь отрыв в минимум один %-ный уровень с Консультантами вашей первой линии в каждом каталоге квалификации на соответствующий бонус. Результаты международного спонсирования в данной программе учитываются.
• Если Менеджер не удерживает достигнутый новый %-ный уровень в течение двух каталогов подряд, он может квалифицироваться на бонус за этот уровень, но не позднее восьми каталогов после первого достижения этого уровня. В противном случае, вы можете квалифицироваться на бонус более высокого %-ного уровня.
• В случае одновременного достижения двух или более новых Менеджерских уровней бонусы суммируются.
• Для получения бонуса Менеджеру необходимо иметь 150 личных ББ в последнем периоде квалификации на соответствующий бонус. Последний каталог, по итогам которого можно получить бонус программы «Турборост», – каталог №4 2016.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы.

*Впервые в вашей карьере Менеджера, начиная с каталога №10 2012.

Бонус – вознаграждение.